La société disRHupt a fait de l'analyse des récits sur la culture d'entreprise, les métiers et la marque, le cœur de son expertise.
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Nous vous accompagnons dans votre plan de communication pour conduire le projet d’écoute.
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Nous capturons toutes les voix utiles pour mener le diagnostic.
Nous traduisons ces données qualitatives en idées exploitables. -
Nous utilisons des supports digitaux et graphiques sur-mesure.
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Nous vous accompagnons au delà de la restitution pour un véritable passage de relais.
Une fois le diagnostic effectué, nous mettons au point des programmes permettant aux organisations de réconcilier intentions stratégiques et talents des collaborateurs.
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Notre méthode
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Des analyses en plus de 20 langues
Nous travaillons pour les secteurs suivants
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Banque et Assurance
Analyse de 35 000 verbatims d’une enquête d’engagement d’un grand groupe international. Cartographier l’expérience collaborateur, les sources d’engagement et de désengagement. Description des comportements clés (do’s/don’ts) en lien avec les six valeurs du groupe.
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Luxe
Croisement de l’expérience candidat et de l’expérience salarié afin de repérer les piliers d’une politique de marque employeur. Enrichissement de l’EVP (Employee, Value, Proposition).
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Industrie
Analyse de 3 500 verbatims issus d'un baromètre employeur. Co-construction des plans d’action, et de la communication interne (message du CEO + événements internes).
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Entreprise publique
Réinventer un programme d’idéation collective. Mise en place d'une boite à idées digitale, analyse au fil de l’eau de centaines de propositions émanant des collaborateurs. Croisement des thématiques entre les différentes agences, régions en vue de mettre en place des initiatives partagées.
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Technologie de l'information
Deux questions ouvertes : « qu’est-ce qui vous plait le plus ? », « qu’est-ce qui vous plait le moins ? ». Mesure du climat social, détection des risques psychosociaux, et analyse des différences culturelles à travers l’analyse de 6 000 verbatims en 2 langues pour 4 pays.
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Services
Analyse de 90 000 verbatims générés par la consultation des collaborateurs via des forums internes de discussion. Tri des propositions en vue d’alimenter la construction du plan stratégique de l’entreprise.
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Énergie
Suite à la réorganisation importante d’une filiale du groupe, analyse des risques et difficultés ressentis par les salariés au travers des verbatims exprimés dans les entretiens annuels. Comparaison des points de vue « manager » et « collaborateur ». (500 salariés, 2 000 verbatims).
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Grande distribution
Cartographie des compétences et des besoins de formation à travers l’analyse des entretiens annuels autour des items « points forts », « points de développement », « souhaits d’évolution » pour la population des cadres et managers (16 000 entretiens, 300 000 verbatims).
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Loisirs, hôtellerie et restauration
Dans le cadre d’une nouvelle organisation centrée client, étude croisée de 11 000 témoignages de clients et de collaborateurs. Enrichissement des parcours clients, collaborateurs et identification des moments clés dans la relation.
Mise en place de KPIs qualitatifs sur-mesure pour piloter, au fil de l'eau, l’efficacité des dynamiques relationnelles entre les clients et les employés.
Ils nous font confiance
Qui sommes-nous
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Bruno
Fondateur disRHupt | Expert Richesses Humaines
Convaincu par le pouvoir magique de l'entreprise
À l'écoute des collaborateurs
Piment de l'équipe
Bruno est un professionnel aguerri des RH (Richesses Humaines). Après une longue expérience en entreprise, il s’est orienté vers le conseil afin d’aider les dirigeants, par l’écoute, le bon sens et des idées nouvelles à remettre l’entreprise au service de son personnel. Depuis 2009, il développe une expertise sur l’expérience collaborateur en analysant les récits, l’expérience brute, vécue et racontée par les collaborateurs et managers. Il publie « L’entreprise à l’écoute de son personnel, libérons son pouvoir magique ! ».
Email bruno@disrhupt.com
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Sandra
Directrice Artistique | Experte Design Graphique
Faiseuse d'atmosphère
Cordon bleu des tendances
Sublimer toujours plus
Sandra, est une touche à tout, parisienne d’adoption depuis 2005. Elle a choisi de travailler en free-lance afin que chaque journée soit une nouvelle aventure professionnelle et personnelle.
La diversité et la curiosité sont ses maîtres mots. Mettre en page, créer des harmonies, une gamme de couleur, une charte graphique, une identité visuelle, animer, communiquer, sont les étapes clés d’un graphiste en quête de nouvelles missions.
Avant tout passionnée, elle sait mettre en relation les personnes et les univers. Dénicheuse d’inspiration et experte en tendances, c’est fin 2017 qu’elle rejoint l’aventure disRHupt en tant que directrice artistique.Email sandra@disrhupt.com
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Olivier
Facilitateur Projet | Expert Expérience Collaborateur
Expert en mécanique des RH
Médiateur de l'écosystème
Explorateur des cultures d'entreprise
Olivier a passé 15 années à l’international avec sa famille, en Irlande, en Angleterre et à Dubaï, sur des rôles fonctionnels et opérationnels en ressources humaines. De retour en France, il a fait de sa passion son métier. Coach expérimenté, il accompagne les organisations à développer leurs richesses humaines et réussir leurs projets de transformation en adressant les éléments intangibles comme la culture, le leadership, les relations, l’empathie, l’intelligence émotionnelle...
Email olivier@disrhupt.com
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Fériel
Planneur stratégique | Experte Prospective
À la recherche permanente d'inspiration
À l'affût des signaux émergents
Futurologue de l'écosystème
Fériel a fait de sa curiosité une profession. Branchée sur toutes sortes de média, elle synthétise les signaux émergents qui deviendront des tendances massives, quitte à donner de sa personne pour tester elle-même les nouvelles pratiques sportives, soins cosmétiques ou séries Netflix.
Son approche complémentaire de Planneur stratégique et de Formatrice de force de vente lui permet d’avoir une vision globale sur toute la chaîne de production et d’apporter des insights inspirants tout en restant pragmatique et pédagogique.Email feriel@disrhupt.com
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Pierre
Coach et praticien narratif | Expert Écoute
Coach tout-terrain
Aventurier de la RH perdue
Griot de l'entreprise
Pierre est l'un des plus ancien coachs français et pionnier des pratiques narratives, approche à laquelle il a été formé en Australie par ses fondateurs et qu'il a contribué à faire connaître en France depuis une quinzaine d'années. Auteur de nombreux ouvrages et articles sur la façon dont les histoires que nous racontons façonnent nos identités individuelles et collectives, il intervient sur des champs qui vont de la thérapie sociale à la formation d’intervenants en traumas en Afrique de l'Ouest, en passant par les Comités de Direction des sociétés multinationales. Il apporte à disRHupt ses 30 années de randonnées éclectiques dans les espoirs, les rêves, et les légendes qui traversent ces nouveaux Empires que sont les grandes organisations.
Email pierre@disrhupt.com
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Rachel
Partenaire Proxem | Experte Infolinguiste
Linguiste optimiste
Jongleuse de verbatims
Le post-it au service de la donnée
Rachel est chef de projet et linguiste informaticienne.
Titulaire d’un diplôme en traitement automatique du langage, elle intervient chez Proxem pour organiser au mieux les données des clients et pour les accompagner tout au long de leur projet d’analyse sémantique.
Depuis 2 ans, elle est en charge des projets de ressources humaines, spécialité pour laquelle elle a acquis une forte sensibilité.Email rad@proxem.com
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Thomas
Partenaire Proxem | Expert Traitement Automatique du Langage
Accélérateur de coopération
Plus humain que mathématicien
Concepteur de solutions
Thomas est mathématicien de formation.
Après 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aide à la décision et dans le pilotage de projets informatique, il s’investit début 2010 dans l’innovation par la data, d’abord en tant que responsable innovation pour l’Apec puis chez Proxem en tant que directeur marketing produit en 2015.
Convaincu que les meilleures idées naissent et se développent à plusieurs, il a une forte sensibilité aux méthodes collaboratives, à l’intelligence collective et tout ce qui permet à un collectif de bien vivre et se développer ensemble.Email tco@proxem.com
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Formation
La société disRHupt propose des programmes de formation créatifs et sur-mesure mêlant conscience du dirigeant et efficacité de l'organisation.
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DisRHupt recueille l'évaluation de la satisfaction et les avis de ses clients sur la prestation commandée et réalisée, et procède à une analyse statistique.
Nos clients déclarent être globalement satisfaits : 98%
Nos clients pensent solliciter de nouveau disRHupt : 100%
Nos clients acceptent de recommander disRHupt : 98%
Nos stagiaires sont allés au bout de la formation : 100%